Агентство недвижимости «Этажи» (Москва) — отзывы сотрудников


Отрицательные отзывы


Максим Максим

https://orabote.top/feedback/list/company/75696

  1. Нет персонального рабочего места. Кто успел тот и сел.
  2. Нет ни оклада не оформления.
  3. Обучение и кураторство опытных сотрудников ни о чем при всём стремление заработать.

За 3 месяца ни чего не заработал. Хотите потерять время ?/- вперед


Роман Роман

https://orabote.top/feedback/list/company/75696

Налоги высчитывают с мизерной суммы, при зарплате в 30 тысяч офф зарплата будет 3 тысячи рублей (она не выплачивается). Отпуск не оплачивается, больничный не оплачивается, нет премий и выплат за не отгулянный отпуск. Если вдруг компании потребуется вас сократить, вам просто не будут давать работу (нарушая тк.) Зарплаты при этом не будет и вы будете вынуждены уйти оттуда сами.


Рамиль

http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/etazhi

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ

Не успел увидеть

НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ

Доброго всем времени суток. Хотел бы оставить свой отзыв о компании Этажи, в которой я проходил обучение, как соискатель на должность риэлтора. Обучение проходило по времени две недели. Закрепили за мной менеджера, по имени Татьяна, с "очень холодной фамилией"- Мороз. Несколько дней сначала обучали азам профессии. Обучение проходило как я считаю на высоком уровне. Информации было много. Обучали как правильно надо вести телефонные переговоры с клиентом. отвечать на возражения клиентов, 

используя специальные методики общения. Через несколько дней, после обеда, мы уже начали на практике использовать свои полученные навыки. Параллельно до обеда обучались. Совершали звонки со своих телефонов, за свой счет. Служебные сим карты нам не предоставили. Что то получалось, что то не получалось. Для нас установили план, чтобы мы за время обучения набрали базу клиентов. И из этой базы сформировали 5 объявлений, так называемые активные, которые были бы выложены на сайте компании. Для дальнейшей продажи, и чтобы компания могла бы получить от этого прибыль. То что обещали перед началом обучения, я имею ввиду мотивацию, в ходе обучения немного не соответствовала действительности. А именно: обещанные 50 % от суммы комиссии за сделку, превратились в ДО 50 % от суммы комиссии. Так как необходимо было еще выполнить ряд требований. Таким образом 50 % они НЕ ПЛАТИЛИ БЫ. В компании большая текучка кадров, это говорит о том, что либо остаются только сильнейшие, либо компании БЕЗ РАЗНИЦЫ сколько человек у них проработает, сколько уйдет. И сколько на их место придет новеньких, которые также не жалея себя с усердием будут набирать клиентскую базу. А их потом просто ВЫЖИВУТ из компании. А то что они наработали, останется собственностью компании. Для этого они и берутся, как я думаю. Менеджер Татьяна, которая была за мной закреплена, никаких положительных впечатлений у меня не оставила. К своим обязанностям относилась ХАЛАТНО, БЫЛА УВЛЕЧЕНА ЛИШЬ СОБОЙ. И ее фраза, когда я к ней обращался за помощью: "только быстро", просто убивала меня. Все мысли сразу куда то пропадали, и я недоумевал для ЧЕГО ТОГДА ОНА НУЖНА. Помощи я он нее никакой не получил. Только лишь от нее один вопрос, сколько активных объявлений у тебя. Если не будет 5, то не допустим до экзамена. В день экзамена до обеда, у меня в активе было 4 объявления. Пятое объявление было опубликовано в этот же день только после обеда. Узнав, что объявления 4, она мне заявила, что не будет МЕНЯ НА ЭКЗАМЕНЕ ЗАЩИЩАТЬ (больно то и хотелось...). Узнав, уже непосредственно на экзамене, что объявлений у меня как и требовалось 5, я даже улыбнулся в ее сторону. Я предполагаю, что она от меня такой прыти не ожидала. Со мной ОНА НЕ ЕЗДИЛА НИ РАЗУ НИ К ОДНОМУ ИЗ КЛИЕНТОВ. Ничему не обучала, Я СДЕЛАЛ ВСЕ САМ. Хотя у меня не было опыта до этого. Экзамен я не сдал, меня не взяли. А вот собранная мною клиентская база осталась КАК СОБСТВЕННОСТЬ КОМПАНИИ. И только спустя некоторое время я понял. Почему нас заставляли ВЫПОЛНЯТЬ ПЛАН. В итоге, Я НЕ РЕКОМЕНДУЮ компанию ЭТАЖИ ( каждый человек имеет право на свое мнение. Не так ли ?) Спасибо. что прочитали мой отзыв до конца. Рамиль


Бывший

http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/etazhi

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ

не нашел

НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ

нет оклада, нет оплаты ГСМ, связи, нет контакта с руководством, нет нормального отношения, есть ответ работай на нас и может быть получиться заработать


Артур (Бывший сотрудник)

https://pravda-sotrudnikov.ru/company/etazhi

Франшиза. Тренируют сотрудников сами, хотя и не имеют компетенции. Нанимают работников по агентскому договору. Врут про мой пакет. Официально 3строиться можно только через пол года. Коллектив дружный только с виду, первые впечатления эйфоричеые, все продают тебе компанию, начиная от директора филиала, заканчивая стажерами, мало кто работает более полугода, редкие кадры больше года и т.д., в переговорных жарко и не чем дышать, в них же проводятся занятия и беседы с клиентами, всё смахивает на огромную биржу, специалист по кадрам, общается со стажерами, как будто чувствует какое-то сильное превосходство, все улыбаются фальшиво, сразу видно это, заработать там даже и не думайте, если кому то из стажёров повезло - не равняйтесь на них, ее факт что вам повезет так же. Компания не федеральная все это франшиза, много обещают и друг другу постоянно продают идеи компании, на этом все в этажах и держится, набирают менеджеров по работе с клиентами, по факту, просто штудировать базу, говорят на первом месяце не реально получать премию, но некоторых после первого месяца просто выгоняют, заставляя сдавать аттестацию , которую не сдашь.


Анна (Бывший сотрудник)

https://pravda-sotrudnikov.ru/company/etazhi

Отвратительная компания. Поют про клиентоориентированность. Ничего подобного. Зарабатывают на самих риелторах. Без оф. Трудоустройства, без гарантий , без оклада. Бегаешь, ищешь клиентов. ДЛЯ ЭТОЙ КОМПАНИИ ВАЖНО КОЛИЧЕСТВО, А НЕ КАЧЕСТВО. Этажи! НАД ВАМИ ВЕСЬ ГОРОД СМЕЁТСЯ. Начальник каждый день говорит, что работать надо по 16 часов без выходных. И бесплатно. На первый день подписываешь абсолютно неадекватный договор. Потом обучение с 9 до 18. А потом до 20-40 или до 21 ты в офисе с менеджером трудишься. А ещё надо домой доехать. Следующее. Чтобы выполнить план на стипендию- это нужно быть фанатом и лизать жопу менеджеру в прямом смысле слова. Так как мне попался неадекватный менеджер, который мне не помогал, а вставлял палки в колёса, то я очередной раз убедилась, что людям нравится издеваться. Всё равно поверят опытному сотруднику, а не новичку. Работайте бесплатно, если вам не жалко времени и здоровья.

Что ОЧЕНЬ ЕЩЁ настораживает: Нет внешней рекламы на входной группе. Нет реальной охраны. И изначально на брифинге сказали, что это всё их здание. Но это не так.ПРО ТЕКУЧКУ. Набор хомячков идёт КАЖДУЮ неделю. И при этом нужно соблюдать корпоративную культуру. Кстати, в отделе мат на мате и сплошной неадекват. Я сижу, звоню клиенту. Рядом встает около своего шкафчика коллега и орёт на весь офис : " САЛО С ХЛЕБОМ! САЛО С ХЛЕБОМ! КОМУ САЛО С ХЛЕБОМ". Неприятно находиться в офисе. Поесть нормально негде. На 9; этаже столвая на целых СЕМЬ столиков. Парковки нормальной нет. Самый центр. ТУАЛЕТТ ОТДЕЛЬНАЯ ПЕСНЯ. Очень грязно. Да, чуть не забыла про ресепшн. Вы что, не знаете, что репепшн-лицо компании? На ресепшен одна страшнее другой. Вот это и есть ваше реальное лицо. Неужели в Новосибирске не нашлось симпатичных девочек для ресепшена? Лошади, а не ресепшн. Вот какой у вас ресепшн, такпя компания. Сельская, а не федеральная. Резюме. Не рекомендую. Там всё для дирекции, для отчёта. Все там-рабы. Вы никто. И звать вас никак.


Специалист по недвижимости

https://otrude.net/employers/52249

ПЛЮСЫ:  Достойный заработок. Все удобства для работы по рукой.Минусыкакие сразу говорю - как есть, это проблема существа во всех агентствах была и будет всегда. Так вот мой опыт был огромный, из 20 клиентов мной обзвоненных за 1 рабочий день , дают добро на сотрудничество с нами максимум 2-3 человека.это факт. Согласны лишь те люди у которых тяжёлая ситуация с квартирой, доли мужа и жены, братьев и сестр, разводы и делешки. Не платят ипотеку и хотят за наличку найти идиота кто купит. Во вторых согласны те ещё кто продаёт хлам за большие бабки, к примеру 5 этажный дом, дому 48 лет, индивид проет, серия Киевка, площадь 108 кв.мне и цена 4 800 000р за что? Ещё квартиры не ликвидные виду района и расположения и качества тоже согласны и цены гнут высокие. Продают от 6 месяцев и больше 1 года. Тоже согласны. Вот они согласны. А у которых все хорошо им итак будет хорошо. Вот они и отказываются от нас. Сказал как есть. Мой доход максимум доходил за месяц 67000р. Бывало что зарабатывал всего лишь 22000 р а хотя пахал как конь. Ну не шел месяц. За год работы я заработал 408 000р при том что я потратил не мало денег на рекламу, на связь и бензин. Вот вам и правда. Как повезет. За год работы через офис прошло более 100 стажеров, они просто уходили на всегда.

ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:  Отношение в коллективе истинное лицемерие. Битва и конкуренция не здоровое.


Специалист по обучению и развитию персонала

https://otrude.net/employers/52249?page=2

ПЛЮСЫ:  Привлекательный офис, оформлен со вкусом

ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:  Хочу оставить отзыв отрицательный об данной компании. Пригласили на собеседование ,сотрудник по работе с персоналом (имя не буду называть думаю, этот сотрудник поймет,что про него). Пришла в назначенное время пришлось ждать 30 минут, правда извинились за то, что пришлось ждать на собеседование. Должность предлагали -Специалист по обучению и развитию персонала. Собеседование шло очень долго 1 час 30 минут. После собеседования сказали , что следующее собеседование будет с Директором и там оговариваться будет з/п и условия приёма . Через неделю мне позвонят и пригласят на собеседование с директором . Я приходила на собеседование было начало декабря. Звонка в декабре я не дождалась. В 15.01.2018 г. мне звонит этот же менеджер по персоналу, и опять приглашает на собеседование первичное, как- будто и не общалась она со мной. Девушке-менеджеру по персоналу , я сообщаю , что я с ней проходила уже собеседование, на что она сразу замолчала и как в рот воды набрала, начала передо мной опять извиняться, за данную ситуацию. И сообщила следующее,что директор сейчас в командировке ,как приедет через неделю ,она меня пригласит к нему. В итоге ТАК НИКТО НЕ ПОЗВОНИЛ!!!! Вот какое мнение уже может сложиться о данной компании, конечно отрицательное(((. Обращаюсь к руководству и менеджерам по подбору персонала, Вы Если проводите собеседование, то сообщайте о результатах собеседования, какой бы он не был "+" или "-". Очень не красиво Вы выглядите !!!! Естественно после такого отношения не захочется идти работать в таких компаниях, не забывайте город у нас маленький. Вакансия до сих пор висит на сайте HH, такими темпами Вы никого не найдете!!!



Нейтральные отзывы


Сотрудник

https://orabote.top/feedback/show/id/568080

Положительные стороны компании

Хороший офис. Постоянное развитие и обучение. Лояльное руководство. Много отличных людей. На высоком уровне корпоративная культура.

Отрицательные стороны компании

Есть личности в компании которые "выживают" хороших людей. Их поведение никак не контролируется и не пресекается.


Кристина

https://orabote.top/feedback/show/id/560607

Положительные стороны компании

В компании работаю уже 3-й год. В первую очередь привлекло обучение. Компания берет все расходы на себя за развитие сотрудника. 

После рождения второго ребенка, хотела грамотно вложить мат. капитал. Благодаря компании, получила много информации как куда выгодного вложить мат капитал, а так же удалось выгодно продать свою квартиру, получить поддержку от администрации, плюс взяла ипотеку. И все это благодаря компании. На сегодня мой платеж составляет всего лишь 7000 тыс руб., в ближайшее время планирую ее закрыть т.к. опять же компания "Этажи" - это неограниченные доход. 

Мне нравится работать в этой компании. Здесь хороший коллектив, всегда поддержат и подскажут. Нравится решать сложные, квартирные вопросы. Каждая сделка -это азарт и большая Моя Победа! Нравится сам процесс работы взаимодействие с клиентами, помощь клиенту, ведь найти ту самую квартиру среди такого многообразия бывает очень сложно. 

Компания очень динамичная, идет в ногу со временем, регулярно происходит много изменений. 

Сейчас для новичков, которые только заходят в компанию создают можно сказать комфортные условия. В мое время не было такой поддержки, мне кажется , что этим и расслабляют сотрудников. 

А с другой стороны хорошее время для того что бы выйти на хороший доход. 

Хотелось бы сказать, если есть желание развиваться в СФЕРЕ ПРОДАЖ, то это та самая компания, которая дает все эти возможности. Сказать , что это легких труд и легкие деньги наверное можно обмануть, здесь нужно усердно трудится, но весь этот труд будет не напрасный, хорошо оплатится и сработаешь на перспективу. 

Я уверенна, что нашла свою компанию, ведь квартирный вопрос всегда будет актуальным, соответственно я не переживаю будет ли у меня работа завтра или заплатит мне работодатель и прочее. 

Отрицательные стороны компании

Как в любой компании, есть плюсы и минусы и здесь тоже они присутствуют, больше вопросы к орг. моментам, например парковочные места у офиса. Я думаю этот вопрос в скором времени тоже решится.


Света

http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/etazhi

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ

Приятный рекрутер. 

Хорошее расположение офиса.

Сам офис с новой отделкой, мебелью. Только что открылись

НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ

Пригласили на собеседование на вакансию офис-менеджер. Договорились на следующий день. Уютный новый офис, располагающая к общению обстановка, приятный рекрутер. Минут через 20 присоединилась руководитель HR службы. Еще минут через 10 было сказано, что вакансия офис-менеджера уже закрыта, вчера согласованный кандидат дал свое согласие. И они убирают вакансию с работных сайтов. Есть вакансии эксперта по недвижимости и рекрутера (собственно именно по второму направлению у меня есть опыт), ч

то они готовы меня рассмотреть на обе. Вывод: это хорошо поставленный спектакль. Прошу заметить, что не я позвонила, а мне позвонили и пригласила на собеседование. Естественно, если бы все было так, как они говорят, и вакансия неожиданно закрылась, то вчера они по-любому об этом знали и не приглашали бы. Тем более, что за 1,5 часа до собеседования Марина звонила и уточняла, смогу ли я подойти. Компании не нужен офис-менеджер, а нужны риелторы, и нужен большой входной поток кандидатов. Поэтому размещают вакансии с различными названиями, сами приглашают кандидатов по резюме. Но потом оказывается, что нужны только риелторы. Никому не в укор - как говорится, все средства хороши! Но жаль потерянного времени


Альбина (Сотрудник)

https://pravda-sotrudnikov.ru/company/etazhi

Плюсы в работе

Компания для тех, кто реально хочет заработать, а не сидеть на голом окладе! Модно спокойно на 5-ом месяце выйти на уровень в 100 000 р.

Отрицательные стороны

Опять же не подходит работа тем, кто привык к рутинной и монотонной работе. Здесь нужны активные люди с активной жизненной позицией!



Положительные отзывы


Наталья Наталья

https://orabote.top/feedback/list/company/75696

Компания федеральная, что дает уверенность в завтрашнем дне, узнаваемость бренда, огромнейший опыт других филиалов, лояльность клиентов и т.п. Команда, открывающая филиал и работающая, с большим опытом и высокой клиентоориентированность, как на внутреннего клиента (сотрудников), так и на внешнего (самих клиентов компании). Очень дружелюбный и сплоченный коллектив. Красивый и просторный офис....


Екатерина

https://orabote.top/feedback/list/company/75696

Превосходная компания, работают профессионалы в своей области. Знание рынка отличное. Корпоративное обучение, хороший офис, помощь руководства и коллег, что неоценимо на начальном этапе. Очень нравится политика компании, открытость, клиентоориентированность. Нет потолка в заработке. Карьерный рост до руководителя.


Юлия

http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/etazhi

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ

Я пришла в компанию ЭТАЖИ в 2015 году. Всю жизнь работала в рознице, занимала руководящие позиции. Начала искать работу также в продажах. Ушла из розницы, потому что достигла своего потолка и в заработной плате, и в карьерном росте, а хотелось бы развития. Наткнулась на информацию о компании ЭТАЖИ. Заинтересовала специфика работы. Считаю, что рынок недвижимости никогда не потеряет своей актуальности. Сначала работала рядовым специалистом, затем стала руководителем своей группы. Компанией

очень довольна, хороший коллектив, руководящий состав. Компания заинтересована в своих сотрудниках, постоянно проходят обучения, различные конкурсы. Уровень моих доходов значительно вырос. В ЭТАЖАХ дают хороший старт. Здесь реально можно стать успешным.

НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ

Так как идет увеличение штата сотрудников не хватает количество рабочих мест.


Роман

http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/etazhi

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ

В компании работаю с самого его открытия в Липецке, с начала был обычным риелтором, вырос до менеджера отдела продаж, плюс делаю свои сделки по рекомендации от клиентов, в компании очень дружный коллектив, все друг другу помогают, на начальном этапе нет окладной части, но есть стипендия первые два месяца, если ты выполняешь то что нужно, то стипендия становиться приятным бонусам к твоим трудам, поскольку на первую сделку я вышел уже в первый месяц работы. Радует что я не ограничен в зар

плате и работаю сам на себя!

НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ

Нужно делать что говорят! После работы на окладе нужно много двигаться.


Наталья (Сотрудник)

https://pravda-sotrudnikov.ru/company/etazhi

Работаю в компании чуть больше года. Начинается все с обучения и наставничества. Коллеги доброжелательные и приветливые. Руководство делает все, для того, чтобы эксперты чувствовали себя комфортно. Достойный уровень дохода.


Надежда (Сотрудник)

https://pravda-sotrudnikov.ru/company/etazhi

Современный офис, корпоративное обучение. Коллектив молодой, активный, целеустремленный. Легко работать в такой атмосфере. Нет потолка в заработке.


риэлтор

https://otrude.net/employers/52249?page=2

ПЛЮСЫ:  Проработала в компании год.Ушла в связи с переездом в другую страну.Компания крупная,надежная.Активно развивается,выходит на новые рынки.Руководство заинтересовано в квалифицированных сотрудниках,организует обучение,создает комфортные для работы условия.Инициативные идеи приветствуются.Зарплата выплачивается вовремя.Фиксированного оклада нет,только % от сделки и так же нет и "потолка" по доходам.Очень многие риэлторы в прошлом работали на руководящих постах в других компаниях и сейчас,работая риэлторами,зарабатывают гораздо больше.За счет того,что компания известная многие клиенты приходят в офис сами.

ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:  Освоить новую профессию помог наставник (он закрепляется за каждым новичком.)Также удобно в работе,что есть сопровождение опытных юристов,ипотечных брокеров,специалистов по страхованию.


специалист

https://otrude.net/employers/52249?page=2

ПЛЮСЫ:  До прихода в компанию, я даже не предполагала, что работа может приносить столько удовольствия. Отличное руководство, возможность для самореализации, удовлетворение от того, чем занимаешься. Не могу так же не отметить потрясающий коллектив, с учетом того, что он не маленький и люди пришедшие из разных областей, видна поистине командная работа и атмосфера в коллективе очень позитивная. На работу иду как на праздник. Очень рада, что мне удалось стать частью такой замечательной команды.

ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:  все устраивает