Агентство недвижимости «Этажи» (Москва) — отзывы сотрудников
Отрицательные отзывы
продавец.
навязывают услуги. берут комиссию с покупателя и с продавца с каждого по 2.5%, покупателей реальных нет, названивает с разных номеров тел 9255712785 , 9628503599 , 9254334501 , 9772866265 , 9933703859 , 9853108141 менеджер олег задаёт продавцам глупые вопросы например а почему долго продаете? были ли покупатели которые приходили смотрели например квартиру? а звонили и приходили смотреть квартиру из других агенств недвижимостей агенты и покупатели?
Ольга
Свою невысокую компетентность прикрывают супер уверенностью. Юрист Анна общается исключительно в повелительном наклонении и обращается в уничижительной манере, позволяя себе клиента, к тому же старше себя, называть"Оль, Маш, Саш, убери, принеси, подай…" Начинают общение на показушном, наигранном, фальшивом тоне, но все меняется, если вам захочется обсудить условия. Сразу тон жёсткий и не терпимый. Загоняли в кабальные условия: аванс потребовали в 300!!! Тыс рублей! Пожалели, что связались.
Соискатель
Отвратительное отношение HR к кандидатам в компанию.
Пригласили на собеседование. 04.07.2022 Офис в г. Москва, ул. Профсоюзная 56 (м. Новые Черемушки). Пришел за 10 минут, поднялся на нужный этаж в бизнес центре. Там две двери, одна какой-то иной компании, другая без вывески, видимо это и есть "этажи". Звоню/пишу Анне К. (менеджеру по подбору) — полный игнор. Так простоял двадцать минут. Очень унизительно — нигде ни присесть ни приткнуться. Постоянно туда-сюда снуют сотрудники и смотрят на тебя с подозрением. Конечно же ресепшена тоже никакого нет. Стоишь все это время в темном холле с лифтами. Через 20 минут плюнул и ушел. Когда уже ехал в метро менеджер сподобилась таки ответить, цитирую: "Заходите в офис". И все, ни извините, ни здрасьте вам. При том даже если бы я зашел в офис — как мне понять куда там попасть? Никаких указателей нет. На мое замечание суперэйчару что не следует так игнорировать кандидатов она заявила что ответила через три минуты после моего звонка (что конечно же ложь). Когда я прислал ей скрин подтверждающий обратное ее версия поменялась — мол, она была на встрече и "немножко задрежалась". Типа я должен понять.
Ну конечно, я добирался два часа по жаре чтобы радостно прождать в темном холле, чего это я так реагирую то резко?!
На мое предложение что при занятости можно коротко ответить на звонок или вообще использовать единый телефон для общения с кандидатами, на котором постоянно будет свободный сотрудник видимо очень удивили Анну.
Для меня как для соискателя эйчар в данном случае — это лицо компании, и если компания так свински относиться к кандидатам, т.е. потенциально "своим", то как же она тогда относиться к клиентам?
Покупатель
Комиссия берётся и с продавца и с покупателя. Для риэлтора — очень удобно, но продавец теряет потенциальных покупателей (не согласных с подобной системой), что заставляет задуматься о необходимости в подобных посредниках.
Марина
1. Начальство тайно вызнает пароли от телефонов сотрудников, узнает всё об их частной и очень личной стороне жизни сотрудников, и потом обсуждает это в массах при всех, что является совершенно нездоровым поведением, психонасилием над личностью сотрудника, частную жизнь которого обсуждают, нарушением конституции РФ. От себя: господи, какие же вы там придурки, просто психи, как вообще такая здоровая личность, как я , могла попасть в место, где почти все являются на голову сильно больными недоразвитыми психотрахнутыми личностями, включая руководителя учебного центра, директора филиала и еще кое-кого, кто мнит о себе неизвестно что, и большую часть сотрудников.
2. Решения принимаются через жопу. Опять же. Директорша разузнала, что сотрудница пошла на курсы повышения эмоционального интеллекта и рассказала об этом её начальнице. Начальница здрейфнула и поняла, что её сотрудница ранее имела одну зону роста и теперь станет сильнее, чем она сама. И поскольку мозг этой тупой начальницы видит лишь угрозы, и поскольку она проецирует в окружающих лишь свою собственную подлость (считает, что её подставят только потому, что сама бы так сделала), и конечно же начинает настраивать всех против сотрудницы, превращая её жизнь в ад, натравливая всех против нее. Вы считаете, в нормальной компании может такое происходить??? Чтобы незрелая дура-баба настраивала коллектив и соседние смежные отделы против адекватной девушки, которая сидит, никого не трогает, тихо работает, планы выполняет, никому зла не желает. Нет, это ненормально. И не надо говорить, что кто-то может прижиться в этой компании. Никто из здоровых личностей не может здесь работать, затрахают по полной программе. Здесь могут работать только те, кого в детстве оттрахали, да так, что мало не показалось. И вот им это как бы привычно, что по жизни их имеют. И теперь они либо позволяют себя трахать свое начальство, либо сами трахают всех вокруг себя. И это правда!
Давайте посмотрим на то, как одевается и как ведет себя руководитель отдела обучения. Одевается, как проститутка, как шалава. Перемещается по коридорам,высоко задрав нос, проявляя высокомерие к персоналу, в переговорках и туалетах занимается сексом с одним из руководителей в рабочее время. Мне вообще кажется, что она только личной жизнью и вытравливанием конкурентов занимается. Вы считаете это нормально??????
3. Бегите отсюда еще до того, как пришли. В туалетах камеры, вся инфа из ваших телефонов уже давно обмусоливается этими психотрахнутыми больными бабами из отдела персонала. Можно подумать, у людей нет личных границ. У здоровой личности ЕСТЬ личные границы, их нет у больных людей!!!!! Если вас оттрахали против вашего желания, это не значит, что другие страдать из-за вас должны. Чтоб вам бомбу подложили!!!!!!!! Чтобы вас со свету выжили!!!!! Чтоб вас на рынке недвижимости затравили, суки!!!!! Как я вас ненавижу!!!!!!!!
4. Если вы допускаете, что с вами вот так обращались, то я и другие адекватные здоровые люди не допускают. Обращаюсь к адекватным и здоровым. Какие бы проблемы ни случились в вашей жизни, как бы вам не нужны были деньги, не соглашайтесь на предложение этой компании, ни на трудоустройство, ни на сотрудничество, ни становитесь клиентом этих психов. Бегите отсюда, пока живы. Они психи, психбольные, они вас убьют и даже не заметят этого, потому что кукушка сдвинута. Если б в психушках было больше места, то все, включая социопата, директора филиала, и большинство руководства лежало бы в психушках, чтобы защитить здоровых и простых людей от этих нарциссов, истероидов и психопатов.
Кристина
Московский офис, вроде как, старается: подарочки сотрудникам к НГ,
уютный современный офис, позитивные мотивирующие собрания,
доступный к диалогу собственник, учат риелторов работать,
дружественная динамичная атмосфера, мега-позитивный ТОП-состав.
Хотя, конечно, всё всё равно далеко от цивилизованных
методов решения вопросов, могут унизить вас и вашу семью так,
что последнюю веру в себя потеряете, и потеряете желание куда-то ещё
трудоустраиваться, потому что ведут себя временами неадекватно.
Высшее руководство в Москве людей на деньги не обманывает,
если только нижестоящие недобросовестные руководители захотели
кого-то обидеть или обидели по тупости.
Ни в коем случае не устраивайтесь к ******** ********. Манипуляторша
(не воспринимает людей, как людей, а воспринимает их как кукол
с ниточками, за которые можно дергать и подтрунивать над ними,
демонстрируя своё превосходство над ними, самоутверждается
за счёт подчинённых); сначала говорит одно, потом другое,
а потом сама не помнит то, о чём говорила (может что-то
пообещать подчинённому, а потом даже не вспомнить об этом);
подставляет подчинённых по деньгам (сначала говорит, что
заплатит за 15 задач 100%-ю премию, а потом, когда сотрудник
выполнил все 15 задач, говорит, что это не 100%-е выполнение,
а лишь 90%, и кидает на деньги человека, который честно трудился);
играет на нервах подчинённых, сильно вампирит за счёт них же;
плетёт никому не нужные интриги; не понимает тех книжек по управлению,
которые, наверно, читала по диагонали, либо не вчитывалась, потому что
по тому, как она оценивает людей, становится понятно, что она сути не понимает;
вызывающе ведёт себя, конкурирует с воображаемыми конкурентами;
не даёт работать простым честным трудягам, которых она терпеть не может.
Такое слово, как анализ, ей не ведом. Что-то анализировать, обдумывать,
взвешивать она не умеет или не любит, она просто принимает решение,
которое абсолютно глупое и непродуманное, а собственник малодушно
ей во всем верит. Поэтому, если думаете, что такое самоуправство
кто-нибудь отрегулирует и восстановит баланс, не рассчитывайте,
обходите стороной дамочку. Лучше двести раз подумайте
прежде чем рискнуть на неё работать: испортит вам трудовую, не задумываясь.
Евгений
Полный обман во всем. Стратегия компании — деньги любым путем. Ни обучения, ни этики. "Специалист" только в названии, чтобы им стать нужен и опыт и наставничество, что компания не дает совершенно. Комиссию вообще считают как хотят, правды никогда не добьетесь. Негатив накапливается обосновано, проработав ни один год, компания не оценит ваш взнос в первую очередь материальный (даже значительный). Новички работают по принципу "главное сорвать куш", без принципов и знаний. Лица меняются ежедневно. Изобретаются способы любым путем обработать продавца чтобы только взять с него комиссионное вознаграждение. Категорически не рекомендую ни для работы, ни для клиентов
Татьяна
Вопрос один зачем тратить времени ожидания три дня. Пригласить послушать, жди на след день ответа, снова приглашают проводит "психолог" задаёт вопросы, на которые сам бы не ответил, выглядит все тупо, безопытные видно сотрудники-психологи. Тест с буквой я посередине и что принесет тебе компания, зачем??? Смотрите на человека, на простые вещи, как он общается, на его человеческие качества, опыт, стопемления. К чему эти тупые вопросы, типа продать предмет человеку и он ему не нужен, будете продавать-не будете??? Или вы свидетель на свадьбе поедете ли вы показывать квартиру? По всему видно что такие сотрудники-психологи себе подобных и берут, без опыта. Не советую тратить время на три дня собеседований. Евгений, вы же директор, через этих "психологов" вы теряете грамотных сотрудников. А может и к лучшему, каковы собеседования, такова и организация работы. Одна трата времени на них. Не рекомендую!
Честный человек
Я пришла в Фрк этажи уже с опытом работы, за плечами было агентство (3 года) из другого города. Что хочу сказать о компании : с точки зрения обучения по продажам — очень слабо, на троечку. До всего придётся доходить своими мозгами. Скрипты продаж, которые выдаёт их бизнес тренер, полный отстой, они не работают в жизни. Вас будут многократно посылать на.. Клиенты по телефону. Вы наслушаетесь кучу негатива в свой адрес. а так как подготовка слабая, то вам это вскоре надоест и вы уйдёте с этой работы. Далее хочу отметить подход компании в плане работы агента, а именно :сам нашёл продавца, сам нашёл покупателя, сам провел аванс и сделку. Да!! Юристы не проводят сделки, они лишь проверяют документы, все. То есть рутинной работой занимается риелтор, все косяки он исправляет, выслушивает от клиентов, и терпит вынос мозга. При этом честно делится большей долей с компанией! В начале вам обещают помощь со стороны руководителя-но по факту ему глубоко наплевать, он вечно занят, а если подойдёшь с вопросом, то скрепя зубами что то там попробует ответить.
Да, несмотря на это, есть ещё постоянный прессинг в виде крi и выполнения плана продаж, а так же обязательства твоего нахождения в офисе! Что, простите? Оклад они не платят, и ещё что то там требуют. В общем если надумаете устраиваться — обходите стороной. Будете пахать с утра и до поздней ночи, без выходных. Про личную жизнь забудете. А результата ноль. Нет сделок-нет денег. Вот такие впечатления. Лучше найдите работу с окладом и нормальным графиком!!
Искатель клада
Ну компания типо как они называют прозрачная,но по факту мутная!
Как говорится типо не врут,но и правду не говорят!Расскажу все по этапам!Делаешь отклик ,тебе перезванивает менеджер HR, назначает встречу. Менеджер HR Шершнева Анастасия,но там еще есть помощники.Затем ты приходишь в шесть вечера ,параллельно с тобой еще человек 20-25, все сидят в кабинете для обучения ждут! как минимум 30 минут, периодически заходят, говорят минут через 5 начнем и т.д. в итоге проходит еще минут 20-25. Ну фух, наконец-то дверь закрывается, заходят два менеджера HR и начинают спрашивать каждого по быстрому,что привлекает в данной компании,почему именно Этажи, каждый высказывается, затем приходит руководитель данного представительства в Москве Евгений, представлен на ролике при отклике на HH.Ru(интервью на лавочке) рассказывает как что устроено и бла-бла-бла…Одним словом итог следующий: сначала если тебя возьмут ты учишься месяц-два-три, первая твоя сделка в среднем наступает 3-4й месяц,до этого ты обучаешься и актуализируешь их базу!с покупателями тебе соответственно не дадут работу, условия следующие ты получаешь стипендию 20 т.р. в течении первых двух месяцев(на видео он рассказывает 26 т.р.)не факт ,что ты ее получишь)), далее ты по идее должен сделать сделку, с клиента берут 2% от стоимости ,твои в будущем 45% от сделки, если будешь продавать, то с третьей или пятой сделки, тебя обяжут сделать ИП и стать агентом,для того, чтобы платить вместо 13% шесть(6%), (это он имел в виду я так понимаю НДФЛ(налог на доход физического лица, но помимо это работадатель даже на серой схеме з.п. платит за Вас и в ПФР и ФСС,чтоб вы спокойно могли ходить хотя бы в обычные поликлиники и хоть мизер какой-то отчислялся на Вашу пенсию )но те люди которые не знают как работает ИП рассказываю ,поехали:
ИП бывает трех видов УСН 6% (доходы)и 15%(доходы минус расходы), ОСНО (НДС 20% и т.д.).
6% — это ИП по УСН, т.е. Вы платите ежемесячный налог 6% от любой суммы входящей на Ваш счет.
15% -Это доходы -минус расходы(Это Вам не надо)
ОСНО- общая система налогооблажения ,НДС и т.д.(Это тоже не надо)
Остановимся только на УСН 6%(Упращенная система налогооблажения) ,проще Упращенка.
Так вот, для этого Вам необходимо зарегистрироваться как ИП, Сделать договор в банке по открытию рассчетного счета(также он стоит обслуживание определенное в месяц,+ использование карты на которую необходимо переводить деньги) , Соответственно сдача отчетности по ИП (сроки можете изучить) , как поет Евгений то, якобы Ваше ИП ведет их бухгалтерия,но при такой текучки кадров Вы понимаете ,что особо никто его и вести то и не будет!!!Также прошу заметить, что по итогам года Вам как ИПшнику необходимо предоставить отчетность, заплатить налог установленный для ИП, так сказать взносы в ПФР(пенсионный фонд) и ФСС(фонд соц.страхования,мед.страховка) итого это порядка 30-35 тысяч. рублей в обязаловке!!!!.
Но самое главное любой ИП (индивидуальный предприниматель) НЕСЕТ ПОЛНУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ перед государством за свою деятельность! Это я вот о чем, все Ваши косяки даром не пройдут, и государство заставит заплатить за все если Вы кому-то должны или еще чего-своим имуществом!!!Если денег не найдете!)) Соответственно курируя за Вас Ваше ИП, а вы как человек незнающий, неизвестно, какие махинации можно по сути через Вас дурачка пропустить))Вы же один фиг в бух. учете ноль!))
Продолжаем далее)))
После того как Евгений все Вам расскажет, он скажет если у Вас кредит или обязательства. то Вам тут не место( так как с голоду пропадете!)Наступает время для HR менеджеров, они снова начнут давать вопрос и гонять его по кругу, один из вопросов следующий: Что Вы будете делать,если ехали на встречу к клиенту из Новых Черемушек в Химки, осталось пять минут до того как приедете и Вы случайно забыли ключи?
Ответов звучит масса)) у каждого своя теория как выйти из положения) Рассмотрим их)):
1. Надо быть честным и признаться, что я их забыл, извиниться и предложить что-то другое.
P/S. По данному ответу могу сказать следующее, что проверяют типо на честность, какой ты человек! Так могут проверять только неопытные HR менеджеры, у которых нет опыта продаж никаких)) Им главное чтобы Вы были наивным ребенком, преданный компании,со временем ни в коем случае их не обманывали и т.д.Одним словом козленком или ягненком среди волков)) это частый вопрос и поэтому ответ на него думаю признание,что я забыл их, быть так сказать откровенным и нести бремя своей никчемности и халатности))
2. Если Вы ответили, что не надо признаваться. То думаю Вы будете выглядеть обманщиком.Такой человек как подумает HR будет юлить и обманывать,дурить и нас и клиентов!
P/S. Дело в том, что те кто занимался продажами сразу поймут,что признавшись, что забыл ключи, клиент тебя уже не будет воспринимать . Так как к примеру ситуация: Тетя Маша поехала смотреть квартиру. договорилась с агентом , приехала за час или полчаса, дома сидят голодные дети, сама есть хочет,замерзла БЕДНЯГА,шастала весь день по делам,подбила все свои заботы,,хлопоты,отпросилась с работы и т.д., а тут приезжает агент и говорит, ой ,а я ключи забыл!(Вот идиот! подумает любой человек ,который впахивает тоже на работе и знает .что такое ответственность)Или это инвестор,проездом через Москву, хотел посмотреть квартиру, а сам живет хрен знает где! Вопрос как он Вас воспримет? По закону продаж: необходимо снять агрессию с себя и переключиться на кого-то(несуществующего), типо передал ключи Саше ,а он или она подвели не приехали и т.д.Одним словом сплотится с клиентом,для решения проблемы,что не только он пострадал,но и Вы!
Одним словом изначально дали слишком мало инфы, кто этот самый клиент?Тот с кем работали много раз, или он вообще в первый раз с Вами встречается и т.д. и в том же духе!
Этот вопрос как дышло,куда повернул,туда и вышло!
Вообще очень часто бесит,что собеседование проводят HR менеджеры на продажи,хотя сами никогда ими и не занимались!Прошли какие-то горе курсы почитали пару книг и возомнили себя ГУРУ! Итог у них один,херачат без разбору всех по глупости и наивности!
Подводим итог!
Часто можно услышать, вот в западных странах учат платно всему,Вам же знания даются бесплатно! Ребята, Вы платите своим жизненным временем и здоровьем, обратно их никто Вам не вернет! Сами понимаете быть агентом долго не выгодно, получите травму,никто не оплатит,заболеете, на хрен вы никому там не нужны,а в западных странах,хрен Вас так надурят,так как там все по белому,а за налоги и мошенничество итог один-ТЮРЬМА!У нас же пока выживание,хочешь жить,умей вертеться!
Единственный совет,попадаете к ним берете все что можете,знания,технологию и т.д. и ВАЛИТЕ!))) Проще самому потом работать,но также не забывайте ,что есть множество сфер где также можно подучится и заработать!Не тратя время на ЭТАЖИ!
Если кто перечитал Киосаки,то можно и так научиться сделкам по недвижимости, для будущего инвестирования)
Звездочки единички!))). Короче хрень полная кроме офиса,который платится из Ваших денег,так как 55% с Вас заберет компания))
Удачи!
Максим Максим
- Нет персонального рабочего места. Кто успел тот и сел.
- Нет ни оклада не оформления.
- Обучение и кураторство опытных сотрудников ни о чем при всём стремление заработать.
За 3 месяца ни чего не заработал. Хотите потерять время ?/- вперед
Роман Роман
Налоги высчитывают с мизерной суммы, при зарплате в 30 тысяч офф зарплата будет 3 тысячи рублей (она не выплачивается). Отпуск не оплачивается, больничный не оплачивается, нет премий и выплат за не отгулянный отпуск. Если вдруг компании потребуется вас сократить, вам просто не будут давать работу (нарушая тк.) Зарплаты при этом не будет и вы будете вынуждены уйти оттуда сами.
Рамиль
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ
Не успел увидеть
НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ
Доброго всем времени суток. Хотел бы оставить свой отзыв о компании Этажи, в которой я проходил обучение, как соискатель на должность риэлтора. Обучение проходило по времени две недели. Закрепили за мной менеджера, по имени Татьяна, с "очень холодной фамилией"- Мороз. Несколько дней сначала обучали азам профессии. Обучение проходило как я считаю на высоком уровне. Информации было много. Обучали как правильно надо вести телефонные переговоры с клиентом. отвечать на возражения клиентов,
используя специальные методики общения. Через несколько дней, после обеда, мы уже начали на практике использовать свои полученные навыки. Параллельно до обеда обучались. Совершали звонки со своих телефонов, за свой счет. Служебные сим карты нам не предоставили. Что то получалось, что то не получалось. Для нас установили план, чтобы мы за время обучения набрали базу клиентов. И из этой базы сформировали 5 объявлений, так называемые активные, которые были бы выложены на сайте компании. Для дальнейшей продажи, и чтобы компания могла бы получить от этого прибыль. То что обещали перед началом обучения, я имею ввиду мотивацию, в ходе обучения немного не соответствовала действительности. А именно: обещанные 50 % от суммы комиссии за сделку, превратились в ДО 50 % от суммы комиссии. Так как необходимо было еще выполнить ряд требований. Таким образом 50 % они НЕ ПЛАТИЛИ БЫ. В компании большая текучка кадров, это говорит о том, что либо остаются только сильнейшие, либо компании БЕЗ РАЗНИЦЫ сколько человек у них проработает, сколько уйдет. И сколько на их место придет новеньких, которые также не жалея себя с усердием будут набирать клиентскую базу. А их потом просто ВЫЖИВУТ из компании. А то что они наработали, останется собственностью компании. Для этого они и берутся, как я думаю. Менеджер Татьяна, которая была за мной закреплена, никаких положительных впечатлений у меня не оставила. К своим обязанностям относилась ХАЛАТНО, БЫЛА УВЛЕЧЕНА ЛИШЬ СОБОЙ. И ее фраза, когда я к ней обращался за помощью: "только быстро", просто убивала меня. Все мысли сразу куда то пропадали, и я недоумевал для ЧЕГО ТОГДА ОНА НУЖНА. Помощи я он нее никакой не получил. Только лишь от нее один вопрос, сколько активных объявлений у тебя. Если не будет 5, то не допустим до экзамена. В день экзамена до обеда, у меня в активе было 4 объявления. Пятое объявление было опубликовано в этот же день только после обеда. Узнав, что объявления 4, она мне заявила, что не будет МЕНЯ НА ЭКЗАМЕНЕ ЗАЩИЩАТЬ (больно то и хотелось...). Узнав, уже непосредственно на экзамене, что объявлений у меня как и требовалось 5, я даже улыбнулся в ее сторону. Я предполагаю, что она от меня такой прыти не ожидала. Со мной ОНА НЕ ЕЗДИЛА НИ РАЗУ НИ К ОДНОМУ ИЗ КЛИЕНТОВ. Ничему не обучала, Я СДЕЛАЛ ВСЕ САМ. Хотя у меня не было опыта до этого. Экзамен я не сдал, меня не взяли. А вот собранная мною клиентская база осталась КАК СОБСТВЕННОСТЬ КОМПАНИИ. И только спустя некоторое время я понял. Почему нас заставляли ВЫПОЛНЯТЬ ПЛАН. В итоге, Я НЕ РЕКОМЕНДУЮ компанию ЭТАЖИ ( каждый человек имеет право на свое мнение. Не так ли ?) Спасибо. что прочитали мой отзыв до конца. Рамиль
Бывший
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ
не нашел
НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ
нет оклада, нет оплаты ГСМ, связи, нет контакта с руководством, нет нормального отношения, есть ответ работай на нас и может быть получиться заработать
Артур (Бывший сотрудник)
Франшиза. Тренируют сотрудников сами, хотя и не имеют компетенции. Нанимают работников по агентскому договору. Врут про мой пакет. Официально 3строиться можно только через пол года. Коллектив дружный только с виду, первые впечатления эйфоричеые, все продают тебе компанию, начиная от директора филиала, заканчивая стажерами, мало кто работает более полугода, редкие кадры больше года и т.д., в переговорных жарко и не чем дышать, в них же проводятся занятия и беседы с клиентами, всё смахивает на огромную биржу, специалист по кадрам, общается со стажерами, как будто чувствует какое-то сильное превосходство, все улыбаются фальшиво, сразу видно это, заработать там даже и не думайте, если кому то из стажёров повезло - не равняйтесь на них, ее факт что вам повезет так же. Компания не федеральная все это франшиза, много обещают и друг другу постоянно продают идеи компании, на этом все в этажах и держится, набирают менеджеров по работе с клиентами, по факту, просто штудировать базу, говорят на первом месяце не реально получать премию, но некоторых после первого месяца просто выгоняют, заставляя сдавать аттестацию , которую не сдашь.
Анна (Бывший сотрудник)
Отвратительная компания. Поют про клиентоориентированность. Ничего подобного. Зарабатывают на самих риелторах. Без оф. Трудоустройства, без гарантий , без оклада. Бегаешь, ищешь клиентов. ДЛЯ ЭТОЙ КОМПАНИИ ВАЖНО КОЛИЧЕСТВО, А НЕ КАЧЕСТВО. Этажи! НАД ВАМИ ВЕСЬ ГОРОД СМЕЁТСЯ. Начальник каждый день говорит, что работать надо по 16 часов без выходных. И бесплатно. На первый день подписываешь абсолютно неадекватный договор. Потом обучение с 9 до 18. А потом до 20-40 или до 21 ты в офисе с менеджером трудишься. А ещё надо домой доехать. Следующее. Чтобы выполнить план на стипендию- это нужно быть фанатом и лизать жопу менеджеру в прямом смысле слова. Так как мне попался неадекватный менеджер, который мне не помогал, а вставлял палки в колёса, то я очередной раз убедилась, что людям нравится издеваться. Всё равно поверят опытному сотруднику, а не новичку. Работайте бесплатно, если вам не жалко времени и здоровья.
Что ОЧЕНЬ ЕЩЁ настораживает: Нет внешней рекламы на входной группе. Нет реальной охраны. И изначально на брифинге сказали, что это всё их здание. Но это не так.ПРО ТЕКУЧКУ. Набор хомячков идёт КАЖДУЮ неделю. И при этом нужно соблюдать корпоративную культуру. Кстати, в отделе мат на мате и сплошной неадекват. Я сижу, звоню клиенту. Рядом встает около своего шкафчика коллега и орёт на весь офис : " САЛО С ХЛЕБОМ! САЛО С ХЛЕБОМ! КОМУ САЛО С ХЛЕБОМ". Неприятно находиться в офисе. Поесть нормально негде. На 9; этаже столвая на целых СЕМЬ столиков. Парковки нормальной нет. Самый центр. ТУАЛЕТТ ОТДЕЛЬНАЯ ПЕСНЯ. Очень грязно. Да, чуть не забыла про ресепшн. Вы что, не знаете, что репепшн-лицо компании? На ресепшен одна страшнее другой. Вот это и есть ваше реальное лицо. Неужели в Новосибирске не нашлось симпатичных девочек для ресепшена? Лошади, а не ресепшн. Вот какой у вас ресепшн, такпя компания. Сельская, а не федеральная. Резюме. Не рекомендую. Там всё для дирекции, для отчёта. Все там-рабы. Вы никто. И звать вас никак.
Специалист по недвижимости
ПЛЮСЫ: Достойный заработок. Все удобства для работы по рукой.Минусыкакие сразу говорю - как есть, это проблема существа во всех агентствах была и будет всегда. Так вот мой опыт был огромный, из 20 клиентов мной обзвоненных за 1 рабочий день , дают добро на сотрудничество с нами максимум 2-3 человека.это факт. Согласны лишь те люди у которых тяжёлая ситуация с квартирой, доли мужа и жены, братьев и сестр, разводы и делешки. Не платят ипотеку и хотят за наличку найти идиота кто купит. Во вторых согласны те ещё кто продаёт хлам за большие бабки, к примеру 5 этажный дом, дому 48 лет, индивид проет, серия Киевка, площадь 108 кв.мне и цена 4 800 000р за что? Ещё квартиры не ликвидные виду района и расположения и качества тоже согласны и цены гнут высокие. Продают от 6 месяцев и больше 1 года. Тоже согласны. Вот они согласны. А у которых все хорошо им итак будет хорошо. Вот они и отказываются от нас. Сказал как есть. Мой доход максимум доходил за месяц 67000р. Бывало что зарабатывал всего лишь 22000 р а хотя пахал как конь. Ну не шел месяц. За год работы я заработал 408 000р при том что я потратил не мало денег на рекламу, на связь и бензин. Вот вам и правда. Как повезет. За год работы через офис прошло более 100 стажеров, они просто уходили на всегда.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Отношение в коллективе истинное лицемерие. Битва и конкуренция не здоровое.
Специалист по обучению и развитию персонала
ПЛЮСЫ: Привлекательный офис, оформлен со вкусом
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Хочу оставить отзыв отрицательный об данной компании. Пригласили на собеседование ,сотрудник по работе с персоналом (имя не буду называть думаю, этот сотрудник поймет,что про него). Пришла в назначенное время пришлось ждать 30 минут, правда извинились за то, что пришлось ждать на собеседование. Должность предлагали -Специалист по обучению и развитию персонала. Собеседование шло очень долго 1 час 30 минут. После собеседования сказали , что следующее собеседование будет с Директором и там оговариваться будет з/п и условия приёма . Через неделю мне позвонят и пригласят на собеседование с директором . Я приходила на собеседование было начало декабря. Звонка в декабре я не дождалась. В 15.01.2018 г. мне звонит этот же менеджер по персоналу, и опять приглашает на собеседование первичное, как- будто и не общалась она со мной. Девушке-менеджеру по персоналу , я сообщаю , что я с ней проходила уже собеседование, на что она сразу замолчала и как в рот воды набрала, начала передо мной опять извиняться, за данную ситуацию. И сообщила следующее,что директор сейчас в командировке ,как приедет через неделю ,она меня пригласит к нему. В итоге ТАК НИКТО НЕ ПОЗВОНИЛ!!!! Вот какое мнение уже может сложиться о данной компании, конечно отрицательное(((. Обращаюсь к руководству и менеджерам по подбору персонала, Вы Если проводите собеседование, то сообщайте о результатах собеседования, какой бы он не был "+" или "-". Очень не красиво Вы выглядите !!!! Естественно после такого отношения не захочется идти работать в таких компаниях, не забывайте город у нас маленький. Вакансия до сих пор висит на сайте HH, такими темпами Вы никого не найдете!!!
Нейтральные отзывы
Алена
Работаю по настоящее время в компании, почти полтора года. Из больших плюсов: Доход без потолка, дружный коллектив и масштаб компании.
По условиям: гибкий график работы, разный интересный функционал и взаимодействие с различными структурами, в том числе и государственными, тоже, я бы отнес к плюсам работы в компании.
На начальном этапе было сложновато, в связи с тем, что опыта работы в сфере продаж не было. Но команда и обучение в компании помогло адаптироваться.
Сотрудник
Положительные стороны компании
Хороший офис. Постоянное развитие и обучение. Лояльное руководство. Много отличных людей. На высоком уровне корпоративная культура.
Отрицательные стороны компании
Есть личности в компании которые "выживают" хороших людей. Их поведение никак не контролируется и не пресекается.
Кристина
Положительные стороны компании
В компании работаю уже 3-й год. В первую очередь привлекло обучение. Компания берет все расходы на себя за развитие сотрудника.
После рождения второго ребенка, хотела грамотно вложить мат. капитал. Благодаря компании, получила много информации как куда выгодного вложить мат капитал, а так же удалось выгодно продать свою квартиру, получить поддержку от администрации, плюс взяла ипотеку. И все это благодаря компании. На сегодня мой платеж составляет всего лишь 7000 тыс руб., в ближайшее время планирую ее закрыть т.к. опять же компания "Этажи" - это неограниченные доход.
Мне нравится работать в этой компании. Здесь хороший коллектив, всегда поддержат и подскажут. Нравится решать сложные, квартирные вопросы. Каждая сделка -это азарт и большая Моя Победа! Нравится сам процесс работы взаимодействие с клиентами, помощь клиенту, ведь найти ту самую квартиру среди такого многообразия бывает очень сложно.
Компания очень динамичная, идет в ногу со временем, регулярно происходит много изменений.
Сейчас для новичков, которые только заходят в компанию создают можно сказать комфортные условия. В мое время не было такой поддержки, мне кажется , что этим и расслабляют сотрудников.
А с другой стороны хорошее время для того что бы выйти на хороший доход.
Хотелось бы сказать, если есть желание развиваться в СФЕРЕ ПРОДАЖ, то это та самая компания, которая дает все эти возможности. Сказать , что это легких труд и легкие деньги наверное можно обмануть, здесь нужно усердно трудится, но весь этот труд будет не напрасный, хорошо оплатится и сработаешь на перспективу.
Я уверенна, что нашла свою компанию, ведь квартирный вопрос всегда будет актуальным, соответственно я не переживаю будет ли у меня работа завтра или заплатит мне работодатель и прочее.
Отрицательные стороны компании
Как в любой компании, есть плюсы и минусы и здесь тоже они присутствуют, больше вопросы к орг. моментам, например парковочные места у офиса. Я думаю этот вопрос в скором времени тоже решится.
Света
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ
Приятный рекрутер.
Хорошее расположение офиса.
Сам офис с новой отделкой, мебелью. Только что открылись
НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ
Пригласили на собеседование на вакансию офис-менеджер. Договорились на следующий день. Уютный новый офис, располагающая к общению обстановка, приятный рекрутер. Минут через 20 присоединилась руководитель HR службы. Еще минут через 10 было сказано, что вакансия офис-менеджера уже закрыта, вчера согласованный кандидат дал свое согласие. И они убирают вакансию с работных сайтов. Есть вакансии эксперта по недвижимости и рекрутера (собственно именно по второму направлению у меня есть опыт), ч
то они готовы меня рассмотреть на обе. Вывод: это хорошо поставленный спектакль. Прошу заметить, что не я позвонила, а мне позвонили и пригласила на собеседование. Естественно, если бы все было так, как они говорят, и вакансия неожиданно закрылась, то вчера они по-любому об этом знали и не приглашали бы. Тем более, что за 1,5 часа до собеседования Марина звонила и уточняла, смогу ли я подойти. Компании не нужен офис-менеджер, а нужны риелторы, и нужен большой входной поток кандидатов. Поэтому размещают вакансии с различными названиями, сами приглашают кандидатов по резюме. Но потом оказывается, что нужны только риелторы. Никому не в укор - как говорится, все средства хороши! Но жаль потерянного времени
Альбина (Сотрудник)
Плюсы в работе
Компания для тех, кто реально хочет заработать, а не сидеть на голом окладе! Модно спокойно на 5-ом месяце выйти на уровень в 100 000 р.
Отрицательные стороны
Опять же не подходит работа тем, кто привык к рутинной и монотонной работе. Здесь нужны активные люди с активной жизненной позицией!
Положительные отзывы
Ольга
Если внимательно почитать негативные отзывы, где люди говорят что их заставляют делать то,то и это — складывается ощущение что они пришли не работать, а отдыхать в компанию. Есть базовые действия,которые приносят доход в бизнесе агента по недвижимости и от них нельзя убежать. Детская позиция думать, что здесь лёгкие деньги.
Суть в том, что работать в Этажах действительно учат и учат классно. И базовым вещам научат и фишками поделятся. Всегда руководителя можно найти себе по душе и запросу. Мне с этим просто повезло сразу и никаких мыслей о том, что мне «что-то не додает» РГ не было никогда. Есть те, которые заработывают 70к, есть те, кто регулярно делает 500+. То какой у тебя будет здесь заработок — зависит от запроса и готовности работать/учиться на ошибках/расти в навыках.
Про себя скажу, что каждый день убеждаюсь в каком же классном коллективе работаю. Максимально адекватные и приветливые коллеги и руководство. Именно здесь я научилась получать удовольствие не только от денег, а от самого процесса работы.
Роман
Работаю в компании Этажи 3,5 месяца. До этого опыта работы в сфере недвижимости не имел, работал в основном в государственных организациях и компаниях. собеседования от ценностей компании. Положительные впечатления начались с первого звонка специалиста HR. Четкие, лаконичные, быстрые договорённости о встрече и через день я прохожу собеседование, к слову, очень профессиональное! Экскурсия по офису, и первое, что сразу бросается в глаза это приветливые сотрудники, причём буквально все и особенная атмосфера! Сам офис очень комфортен, и рабочие места , и переговорные, и столовая, и даже отдельная комната отдыха. В итоге, через неделю началось мое обучение.
Об этом тоже пару строк. Во-первых есть четкий план обучения, методические материалы и в бумажном, и в электронном виде! Во-вторых занятия проводятся не только профессионально, но и реально интересно. С каждым днём узнаёшь все больше и больше, открываешь для себя такие тонкости и нюансы, что понимаешь, ребята реально крутые.
Буквально с первых дней практика: звонки, встречи и другие активности. Да, было не просто, особенно в начале, но всегда можно спросить у любого специалиста как лучше, даже у проходящего мимо и всегда получаешь исчерпывающий ответ. Не было случая, чтобы кто-то отказал, сославшись на свою занятость, даже директор.
Соглашусь, что заходить в компанию надо с финансовой подушкой месяца на 3. Я первый доход получил через 2,5. Но к этому времени ты уже имеешь серьёзный потенциал для дальнейшего финансового роста. И плюс, что он ничем не ограничен. Все зависит только от тебя. И это реально очень круто!
Ещё мне понравилась формат рабочих взаимоотношений — это сотрудничество. Здесь нет начальников и подчинённых, здесь все равны!
И ещё отмечу очень достойную информационную поддержку!
В Этажи действительно проходят и остаются креативные, осознанные, уверенные в себе люди!
Андрей
Работаю в компании Этажи около полугода. Компания предоставляет массу возможностей для достойного дохода, постоянное обучение новому — навыкам холодных звонков, умению вовлечь к покупке услуг крупного федерального агентства людей любого уровня, умению работать с возражениями, знаниям налоговых и юридических аспектов и конечно разным методам переговоров. В принципе наш офис на Соколе — это просто вторая семья ! Все поддерживают в любой ситуации, можно подойти к любому опытному специалисту — он бросит свою работу и будет консультировать тебя по всем твоим вопросам и конечно все радуются за твои победы. Комфортный офис со своей кухней и зоной отдыха! Скидки в фитнесс-центр, который расположен в соседнем здании. Корпоративный спорт на любой вкус ! Я очень рад, что мне удалось переехать в Москву и устроиться на работу в Этажи в течении менее 2-х недель. А через 1,5 месяца я уже вышел на достойную зарплату — чего и всем желаю !!!
Дмитрий Нуриев
Хочу поделиться своими впечатлениями о работе и обучении в агентстве недвижимости Этажи. Стоит сказать, что на момент написания отзыва, я нахожусь в компании 3ю неделю.
Не нравится:
— Тормозные компы. Понятно, что игрушки они и не должны тянуть, но сильно бесит порой, что они даже браузер долго подгружают.
— Долгое расстояние до первой сделки, из-за этого из нашей группы новичков слилось несколько человек. А з.п. — это твой процент со сделки, т.е. по прогнозам первые 2-3 месяца денег нет, некоторые опытные сотрудники говорят, что и до полугода доходит.
Нейтральное отношение:
— Дресс-код. Ни когда раньше не носил деловой стиль, но это не страшно.
— Все в компании на ТЫ. Даже к преподавателям когда обращаешься на Вы, они поправляют и просят обращаться на ты. Это очень непривычно.
Нравится!
Дружелюбность. Этой штукой в компании прям всё пропитано. По началу часто в голову приходят мысли, в чем подвох? Что за секта? Почему все вокруг такие позитивные, приветливые и готовые прийти на помощь? А потом понимаешь, ну это же классно, в такой атмосфере легко и приятно работать. Это хорошо, а к хорошему быстро привыкаешь и подвоха тут никакого нет… вроде))))
Процесс обучения. У меня возникло ощущение, что это прям риэлторский университет. Процесс выстроен так грамотно, первая неделя самая нагруженная по количеству информации. Информация вся понятная, ее очень много и всё запомнить не реально, но все же какой-то процент усваивается. На второй и третьей неделе та же самая информация в какой-то мере повторяется уже на узкопрофильных занятиях. Т.е. знания автоматически дополняются, процент запоминания увеличивается. Очень здорово, что теория гармонично сочетается с практикой. Мы сами набиваем шишки, которые тут же корректируем и устраняем. Это крутое ощущение прокачки своих скиллов, когда ты чувствуешь, что мозговая мышца растет на глазах.
Руководитель группы. Это волшебный человек, который прям буквально за руку ведет по всем процессам, отвечает на все вопросы, ставит задачи таким образом, чтобы ты получал новый опыт и добивался результата.
Офис. Отличный современный офис, в котором очень приятно находиться. Всякие плюшки с кофе, кухней, библиотекой, электронной библиотекой, в которой я сразу же накачал книжек и теперь не скучаю в метро по дороге в офис.
Технологичность. В рабочие процессы встроено активное использование гаджетов, мессенджеров, чатов, ботов, парсеров, агрегаторов и прочих технологических штук. Я все это люблю, поэтому мне очень заходит. По началу, конечно, путаешься во всем этом изобилии, но потом норм.
Забота. Круто, что каждую неделю у меня интересуются, как проходит моя адаптация, что нравится, что нет, как ведет себя мой руководитель. Т.е. видно, что прям небезразлично, это очень приятно.
Я рад, что тут оказался, пока не вижу предпосылок, чтобы это мнение изменилось.
Кристина
Хорошая компания-рекомендую как соискателям так и клиентам.
Работаю больше года-нравится совершенно всё.
Подарки детям к новому году
Различные внутренние конкурсы с хорошими призами
Корпоративный дух.
Александров Кирилл
Потрясающая компания. Работаю больше года, всем доволен. Девчата HR всегда помогают морально, интересуются успехами, а успехи есть!!! И на достигнутом не останавливаюсь!!! Только вперёд и только в этой компании!!!!
Виталий Федоров
Работаю в компании меньше года, на второй месяц стал лучшим специалистом по продаже новостроек. Корпоративная культура в компании на высоте. С первого дня кайфую. Очень отзывчивый коллектив. Очень понравилось что не важно какого стада сотрудник- тебе всегда поможет любой.
Oksannnno4ka
Всем привет! Решилась и я написать отзыв о работе в Этажах. Началось все с того, что мы с сестрой выбирали ей квартиру Калининграде. Выбирали достаточно долго с февраля по август. и только в августе сестра познакомилась с агентством Этажи и купила квартиру своей мечты, они ей оформили сложную сделку с обременением и провели все быстро и грамотно. Сестра была в поиске работы и ее резюме нашли HR Этажей Калининграда. Качественную работу агентства она уже знала и сама успешно прошла собеседование. Сестра начала работать. Мне стало очень интересно, чем же она так увлеклась и узнала — в ее жизни появились постоянные обучения, тренинги, и активная интересная работа и наставничество на каждом этапе и самое главное уже на 3ей неделе сделки за сделкой. Меня сильно вдохновили результаты и я решила откликнуться на вакансию в Москве. Мне перезвонили, пригласили на удобное мне время. Собеседование проходило в интересном формате, нестандартные вопросы про которые пишут некоторые реально были, при этом мне был интересен такой подход. Меня взяли и все закрутилось! Огромный офис, качественные тренинги от успешных бизнес тренеров и агентов компании, которые заинтересованы в успехе каждого. разбираем реальные кейсы, учимся новой интересной профессии. Подкупило то, что руководство заинтересовано в том, чтобы у них работали профессионалы. Система мотивации в компании прозрачная для всех сотрудников. Комиссии для клиентов тоже прозрачные и конкретные, что для меня тоже было очень важно. Компания приветствует карьерный рост и готова вкладываться в сотрудников. Очень круто то, что мы предлагаем клиентам то, чем воспользовались бы с удовольствием сами. Очень круто , что компания сопровождая сделку, гарантирует своими деньгами качественно проведенную работу! Компания не просто так номер 1 по количеству проведенных сделок! Люди нам доверяют и это очень ценно. Если вы в поиске новой сферы для себя, то добро пожаловать !
Tatyana
Устроилась в компания с сентябре 2020 года. Всегда хотела себя попробовать в сфере недвижимости. Очень подкупил коллектив и лояльное руководство, ну и конечно же система мотивации.
Работаю уже 4й месяц. Очень довольна
Ольга
Я пришла в "Этажи" без опыта работы в недвижимости, но с экономическим дипломом и огромным опытом коммуникации и продаж.
Я знала на что иду, и мне хотелось проверить себя на прочность: повысить свои навыки, стать лучше, профессиональнее, развить себя в новом качестве.
Я благодарна людям, которые поверили в меня.
Знаю одно: профессия не для слабых, для людей, берущих ответственность на себя за свои поступки.
Не жалею ни разу, вопреки всем трудностям. Я счастливый человек.
Отличная компания, прекрасные люди!
Артем
Да отлично все, если готовы работать, развиваться, менять себя и свою жизнь к лучшему!! Все условия для работы созданы, все на равных — такое встретишь нечасто. Ни одного случая не видел и не слышал, чтобы был обманут сотрудник или клиент
Евгений
Работаю в компании Этажи больше года . Компания предоставляет массу возможностей для заработка , постоянное обучение новому начиная от юридических аспектов , заканчивая новым методом переговоров . Коллектив — вторая семья ! Все поддерживают в любой ситуации и искренно радуются за твои победы. Комфортные офисы со своей кухней и зоной отдыха! Корпоративный спорт на любой вкус ! Самое главное в этой компании тебя слышат и слушают .
Довольный сотруник
Это компания для тех, кто хочет добиться самостоятельности и финансового благополучия. Когда ты сам выстраиваешь свой день и влияешь на свой доход. Лучшая компания в плане заработка и личного развития. Да и сама по себе недвижимость очень полезная и высокооплачиваемая сфера деятельности. Рекомендую!
Любовь
В компании несколько месяцев. Динамичное и доступное обучение, наставничество, внимательность со стороны руководителей и коллег. Уровень дохода зависит только от самого себя, все инструменты для этого просты и ничего нового не требуется придумывать. Необходимо перебороть себя и делать все последовательно и постоянно. Компенсация мобильной связи на период обучения и стипендия. Как и обещали при приеме на работу, первая сделка после двух месяцев в компании. Соответственно и первые реальные деньги выплачены по факту выполненной работы. Оплата без задержек и проволочек. Большой офис и штат сотрудников. Работа для тех кто верит в себя и свои возможности.
Когда принимаете решение стать сотрудником компании, просчитайте свои финансовые возможности. До первой сделки Вам нужно на что-то жить и не вина компании в том, что Вы не подготовились. Деньги никто не даст просто за то, что Вы пришли. Их здесь ЗАРАБАТЫВАЮТ и очень успешно!
Ирина, Тюмень
Людмила Сысоева, человек, который любит свою работу и уважает своих клиентов. Отличительные черты: профессионализм, оперативность, огромный опыт работы, постоянные клиенты, индивидуальный подход. Благодаря Людмиле, приобрели квартиру, о которой мечтали.
Mary
Вы знаете,как делаются продажи? Они делаются буквально из воздуха! Если кто-то скажет Вам,что продавать сложно-не верьте! Продавать легко! Я продавала технику в кредит,страховки на автомобили,туристические Путевки,расчётные счета…1001 раз я продавала ручку на собеседованиях,но не зависимо от того,что мне нужно было продать-я в первую очередь продавала себя! А потом уже человек понимал с чем «в кармане» он ушёл домой! Один умный человек мне как-то сказал: «знаешь Маша,только продажи приносят деньги! Все остальное стоит денег». Безусловно фраза не авторская,заимствованная,но ведь так и есть! Каждый раз,когда я слышу «так тяжело продавать» я думаю,что таким людям тяжело не продавать,а в целом работать и наверное даже жить! Они не радуются солнышку,классному лету в Москве,они не гуляют ночи напролёт потому,что им «всегда рано вставать и они не смогу выспаться»,они не хотят отрицают все новое. Они зачем-то рассуждают в логике «как было бы классно не работать на дядю…», но изо дня в день и из года в год они одевают свои рабочие робы и идут работать «на дядю». Они всегда будут заложниками ситуации,всегда не довольны,с мешками под глазами и обиженными на весь мир! Я всегда знала, что мне нужно движение! Нет,не движение по карьере-это все у меня было! Все-таки 6,5 лет в банках на разных позициях дают о себе знать! Я никогда не боялась уходить на понижение-я понимала,что мои «2 шага назад легко превращаются в 4 вперёд». Буквально недавно я решила,что пришло время открывать новые горизонты и новые сферы! Я не ушла из продаж и не открыла свой салон,не запустила спортивный марафон и не стала модным блогером.
Сейчас я просто продаю мечту! Я продаю то,что нужно любому человеку: чувство защищенности,домашний уют,место куда вы поставите свой письменный стол и повесите своё полотенце. Я продаю недвижимость! Да,я Риелтор! Читаю в ваших глазах «ууу чёрный Риелтор! Денег там не заработать». Кто знаком со мной близко знают,что нет человека более ориентированного на материальные блага,чем я! Я люблю деньги, а как по другому? Если вы не будете любить деньги-они не будут любить Вас и вы всегда будете жить «от зарплаты до зарплаты». Так вот,за 6 месяцев работы в новой для меня сфере я стала «лучшим новичком» и побывала в трехдневном турне в честь дня рождения компании в Тюмени,я регулярно вижу,как ребята выигрывают новые айфоны и мак буки. Я заработала столько,что писать я тут не буду! Так и хочется написать «хочешь знать как-спроси меня»,но секретов нет! Это не пост хвастовства собой. Просто мне посчастливилось попасть в наикрутейшую компанию недвижимости. Компания широко известна в регионах,а на Московском рынке только начинает своё становление. «Этажи» Москва — это поезд,огромный состав которого начинает разгоняться во главе с Московским директором — Евгением Затонским. Классно,что я успела запрыгнуть в него! Классно,что меня позвали в этот проект! Знаю,что я на правильном месте с правильными людьми! Знаю,что такое бежать в офис с радостью и просыпаться в холодном поту от снов про банк.
На работе меня называют «Звезда»,но это конечно совсем другая история. И да кстати, я пишу это послание из Мадрида,здесь я без обратного билета,не думаю,что человек малозарабатывающий может себе это позволить☺️ — на сегодняшний день в компании я 1 год и 3 месяца, этот пост был написан чуть меньше года назад! И знаете что? Я по сей день в Этажах и по сей день я нахожусь в путешествиях чаще,чем на работе! «Этажи» закрывают все мои потребности: общение,обучение,развитие,мотивация,материальный доход. Карьерный рост? Да! Безусловно! Это возможно! Регулярно в компании появляются вакансии и интересные предложения,мне нравится быть частью этой компании! Мне нравится,что мои Клиенты увидев то,как мы работаем приходят работать к нам. Ещё вчера они продавали свои Квартиры смехами,а сегодня помогают другим людям закрыть потребность по жилью! Разве это не показатель классного сервиса? Спасибо «Этажи Москва» за возможность расти вместе с Вами! Приходите и Вы узнаете, что такое «любовь с первого взгляда»,а я расскажу свою историю успеха глаза в глаза!
Иннокентий
Отличная компания!
Был на нескольких собеседованиях, в одной компании мне сказали что первые деньги я увижу только через год, в другой комиссия из головы.
В ЭТАЖИ пришел, увидел много людей, светлый большой офис.
Собеседование проходило очень легко, и все о чем говорили и обещали я достиг.
Компания очень много вкладывает в сотрудников, есть компенсации затрат на рекламу, сотовой связи, свое рабочее место, комфортный офис, переговорные комнаты, корпаративы, мероприятия.
Первые два месяца плотного обучения, вместе с наставником, с бизнес тренерами.
Первые деньги я получил на третий месяц работы, через год работы я вхожу в ТОП-10 риелторов по московскому региону в компании ЭТАЖИ.
Компания динамично растет и развивается.
Нужно немного упорства и терпения, и тогда все получится.
Елена
Почитала отзывы ниже и ужаснулась)) Я, конечно, слышала про хейтеров, но вот это вот всё — перебор. Если хотите услышать настоящий отзыв от работающего полтора года в московских Этажах специалиста- с удовольствием изложу.
Я пришла, не имея опыта в недвижимости, однако имея неплохое образование (строительное и юридическое) и опыт в продажах. Да, в процессе обучения было адски тяжело, но это пошло на пользу в итоге. Ведь это огромная ответственность-вести сделку для людей, доверившихся тебе. Каждый мой шаг я сверяла со своей руководительницей, доставая её с утра до ночи звонками и сообщениями. И она всегда, ВСЕГДА отвечала. Если вдруг она не могла ответить, или её просто не было рядом, я могла подойти к любому, и мне помогали. Более того, если ближайшим, кого можно было спросить, оказывался Евгений(именно тот, который директор), можно запросто обратиться и к нему. И, уж поверьте, он никогда не отмахивался. Так было и так есть.
Лодыри, глупцы и жадины, которые считают себя жестоко обманутыми, отдавая половину заработка компании, не осознают картины мира. Компания предоставляет офис, полностью оборудованные рабочие места(вплоть до скрепок), технику (зеркальные фотоаппараты, мобильный принтер и тд)несёт все риски(и даже фин.гарантию до 10 млн.рублей по сделке), юристы делают абсолютно все документы, можно им даже передать в работу свою сделку, если слишком большой загруз. В конце концов, чай-кофе-печеньки, которые употребляются всеми мегатоннами, абсолютно бесплатно. А наши корпоративы?! Раз от раза они всё круче. Прошлым летом у нас был выезд на природу. Огромный белый шатёр, классная развлекательная программа, организовано и продумано все, до мельчайших деталей! Зимой Евгений устроил нам новогодний праздник в двухэтажном клубе в центре Москвы, где были только мы. С нетерпением жду, что же придумают этим летом?
В общем, я могу рассказывать очень долго и с удовольствием. Для тех, кто предпочитает один раз увидеть, чем сто раз услышать- наш офис всегда открыт. Приходите, и всё увидите своими глазами.
А тем людям, что написали гадости, я искренне желаю успехов. К сожалению, некоторые, когда что-то не получается, склонны винить кого-то другого, вместо того, чтобы хорошенько подумать.
Всем добра!)
Кот
В июне того года выбирала куда и кем пойти работать.
прошла 10 собеседований, и не смотря на положительные ответы, с нетерпением ждала дня собеседования в "Этажах".
Уж очень хотелось к ним попасть.
Ранее в продажах не работала, а тем более в недвижимости.
Но навык клиентского обслуживания, юридический и руководительский опыт мне помог) Мы понравились друг другу. и о,да. Вот уже год как я в компании!)
среди городов Ульяновск, Краснодар, Казань, Москва — не могу выделить лучшей работы по условиям труда. Каждого сотрудника обеспечивают максимально всем необходимым для успешной работы, вкладывают много знаний! Поэтому и отбор строгий, и это правильно. Зачем вкладывать столько сил в тех, кто не станет в итоге работать.
Если бы не данный подход, компания бы не развивалась так стремительно!
Не умеешь — всему научат! Но если не хочешь — зачем тебе и компании терять время и тратить силы! Помоему логично!
Супер душевный коллектив, никто никогда не оставит тебя на едине с твоей проблемой, даже с личной!
На работу хочется ходить! Не пугает наступление понедельника!)
Марина
Доход не ограничен. Рада что пришла в компанию. работаю по сей день. Главное то, что говорят на собеседовании специалисты HR отдела — является чистой правдой. Честность и открытость компании, возможность зарабатывать столько, сколько хочешь — это повлияло на то, что я до сих пор тружусь в "Этажах". Дружный коллектив, хорошие руководители, HR менеджеры просто душки. если вы еще не связали свою жизнь с "Этажами", я вам рекомендую задуматься и придти к нам. у нас круто. Те кто пишут негативные отзывы с опытом работы в риэлторстве)) ребята, мы с вами сталкиваемся на сделках и авансах- вас бы натаскать как правильно это делать) да! здесь надо крутиться и быть в активной и позитивной жизненной позиции. Компании 18 лет и только растет в доходах и сотрудниках. Рекомендация- почитайте вообще о компании, историю создания и т. д. Слабакам и халявщикам тут не место!
Виталий Ничи
Пришёл в компанию изучить рынок недвижимости Москвы, получить новый опыт.
Поступало много предложений от разных агенств недвижимости по трудоустройству, свой выбор сделал в пользу Этажей, и очень этому рад.
+обучение
+перспективы карьерного
+ внедрение новых технологий
+дружный коллектив
+наставники
Познакомился с интересными людьми, развил навыки продаж, когда заработал свои первые 300 000₽ за месяц, меня на собрание поздравили и подарили книгу которую как раз хотел прочитать.
Не передаваемые ощущения)
Отзывчивые HR менеджер, которые всегда помогут.
Свой Юридический отдел.
Опытные бизнес тренера которые помогут достигнуть результата.
Так же благодарен своему руководителю Надеждинск Александру, за его советы и поддержку!
Прекрасная компания, и опыт который они дают дорого стоит. Если вы любите общаться с людьми, помогать им, то Компания Этажи станет отличным катализатором для вашего развития в сфере продаж!
Юлия
Работаю в компании. Было тревожно снова идти в недвижимость, зная все подводные камни рынка. Но на собеседовании прониклась ценностями компании — открытость и честность. Классный офис (м. Новые Черемушки, ул. Профсоюзная, 56), не экономят на сотрудниках, офисе, материалах для работы, вся техника новая. Новички получают стипендию первые два месяца (можно отказаться). Вся информационная поддержка, крутое обучение. Рекомендую как работодателя, здесь есть всё, чтобы зарабатывать. Можно работать много и много зарабатывать, а можно работать спустя рукава и получать среднюю по КЗОТу, вопрос выбора.
Наталья Наталья
Компания федеральная, что дает уверенность в завтрашнем дне, узнаваемость бренда, огромнейший опыт других филиалов, лояльность клиентов и т.п. Команда, открывающая филиал и работающая, с большим опытом и высокой клиентоориентированность, как на внутреннего клиента (сотрудников), так и на внешнего (самих клиентов компании). Очень дружелюбный и сплоченный коллектив. Красивый и просторный офис....
Екатерина
Превосходная компания, работают профессионалы в своей области. Знание рынка отличное. Корпоративное обучение, хороший офис, помощь руководства и коллег, что неоценимо на начальном этапе. Очень нравится политика компании, открытость, клиентоориентированность. Нет потолка в заработке. Карьерный рост до руководителя.
Юлия
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ
Я пришла в компанию ЭТАЖИ в 2015 году. Всю жизнь работала в рознице, занимала руководящие позиции. Начала искать работу также в продажах. Ушла из розницы, потому что достигла своего потолка и в заработной плате, и в карьерном росте, а хотелось бы развития. Наткнулась на информацию о компании ЭТАЖИ. Заинтересовала специфика работы. Считаю, что рынок недвижимости никогда не потеряет своей актуальности. Сначала работала рядовым специалистом, затем стала руководителем своей группы. Компанией
очень довольна, хороший коллектив, руководящий состав. Компания заинтересована в своих сотрудниках, постоянно проходят обучения, различные конкурсы. Уровень моих доходов значительно вырос. В ЭТАЖАХ дают хороший старт. Здесь реально можно стать успешным.
НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ
Так как идет увеличение штата сотрудников не хватает количество рабочих мест.
Роман
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ
В компании работаю с самого его открытия в Липецке, с начала был обычным риелтором, вырос до менеджера отдела продаж, плюс делаю свои сделки по рекомендации от клиентов, в компании очень дружный коллектив, все друг другу помогают, на начальном этапе нет окладной части, но есть стипендия первые два месяца, если ты выполняешь то что нужно, то стипендия становиться приятным бонусам к твоим трудам, поскольку на первую сделку я вышел уже в первый месяц работы. Радует что я не ограничен в зар
плате и работаю сам на себя!
НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ
Нужно делать что говорят! После работы на окладе нужно много двигаться.
Наталья (Сотрудник)
Работаю в компании чуть больше года. Начинается все с обучения и наставничества. Коллеги доброжелательные и приветливые. Руководство делает все, для того, чтобы эксперты чувствовали себя комфортно. Достойный уровень дохода.
Надежда (Сотрудник)
Современный офис, корпоративное обучение. Коллектив молодой, активный, целеустремленный. Легко работать в такой атмосфере. Нет потолка в заработке.
риэлтор
ПЛЮСЫ: Проработала в компании год.Ушла в связи с переездом в другую страну.Компания крупная,надежная.Активно развивается,выходит на новые рынки.Руководство заинтересовано в квалифицированных сотрудниках,организует обучение,создает комфортные для работы условия.Инициативные идеи приветствуются.Зарплата выплачивается вовремя.Фиксированного оклада нет,только % от сделки и так же нет и "потолка" по доходам.Очень многие риэлторы в прошлом работали на руководящих постах в других компаниях и сейчас,работая риэлторами,зарабатывают гораздо больше.За счет того,что компания известная многие клиенты приходят в офис сами.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Освоить новую профессию помог наставник (он закрепляется за каждым новичком.)Также удобно в работе,что есть сопровождение опытных юристов,ипотечных брокеров,специалистов по страхованию.
специалист
ПЛЮСЫ: До прихода в компанию, я даже не предполагала, что работа может приносить столько удовольствия. Отличное руководство, возможность для самореализации, удовлетворение от того, чем занимаешься. Не могу так же не отметить потрясающий коллектив, с учетом того, что он не маленький и люди пришедшие из разных областей, видна поистине командная работа и атмосфера в коллективе очень позитивная. На работу иду как на праздник. Очень рада, что мне удалось стать частью такой замечательной команды.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: все устраивает